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  • 企業(yè)文化

    企業(yè)團隊
           在21世紀,企業(yè)的競爭就是人才與技術(shù)的競爭。人才和技術(shù)是企業(yè)進(jìn)步、發(fā)展的根本所在。一個(gè)企業(yè)的競爭力不是看外在的資源,而是看內部的學(xué)習和創(chuàng )新的能力。企業(yè)自己的人才和技術(shù),才能成其為企業(yè)內在的強大支撐力。
           和德始終堅信企業(yè)的存續和持久發(fā)展有賴(lài)于企業(yè)所特有的文化,有效的組織管理和團隊合作精神更是企業(yè)文化的核心。面對知識經(jīng)濟帶來(lái)的機遇與挑戰,公司適時(shí)引進(jìn)各類(lèi)適用型、可培養型人才和創(chuàng )新型人才,并通過(guò)建立激勵機制、競爭機制、選撥機制,進(jìn)一步營(yíng)造人才成長(cháng)的完善環(huán)境,充分發(fā)掘他們的積極性與創(chuàng )造性。
           靈活的機制、人性化的管理,才能全面提高團隊的戰斗力,才能鍛煉出高效、創(chuàng )新、務(wù)實(shí)的團隊,從而推動(dòng)企業(yè)的全速行進(jìn)!
           在和德,不論是生產(chǎn)車(chē)間、技術(shù)層、管理層,所有的和德人,都認真貫徹和執行企業(yè)文化和核心價(jià)值觀(guān)。在共同價(jià)值觀(guān)的指引下,他們欣然地投入自己的工作崗位,為和德科技的發(fā)展貢獻自己最大的心力。

    公司使命
           致力于將先進(jìn)的創(chuàng )新科學(xué)技術(shù)與資本運營(yíng)相結合,探索出建立區域特色的汽車(chē)汽配行業(yè)管理、發(fā)展與競爭模式,為中國經(jīng)濟繁榮和社進(jìn)步作出貢獻,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。

    公司文化
    發(fā)展:創(chuàng )造中國區域性知名品牌。
    人才:崇尚知識,以人為本;任人唯賢,內外并重。
    市場(chǎng):客戶(hù)的需要就是我們的工作。
    質(zhì)量:產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命。
    進(jìn)。鹤詮姴幌,追求卓越。
    創(chuàng )新:鼓勵創(chuàng )新,容忍失誤。
    服務(wù):上游為下游服務(wù),部室為基層服務(wù),全員為顧客服務(wù)。
    求實(shí):腳踏實(shí)地,穩定發(fā)展。


    和德文化
    1、企業(yè)發(fā)展戰略 
    2、企業(yè)發(fā)展目標:創(chuàng )造中國區域性知名品牌
    3、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值
    4、企業(yè)管理理念:真誠合作 高效工作 敬業(yè)精神 社會(huì )責任
    5、企業(yè)競爭理念:每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn) 每天改善一點(diǎn)點(diǎn)
    6、企業(yè)用人原則:能者上 平者讓 弱者下 劣者汰
    7、員工行為規范:工作要專(zhuān)心 做事要細心 做人要盡心 待人要誠心

    公司使命
           公司致力于將先進(jìn)的創(chuàng )新科技與資本運營(yíng)相結合,探索出建立區域特色的汽車(chē)汽配行業(yè)管理、發(fā)展與競爭模式,為中國經(jīng)濟繁榮和社會(huì )進(jìn)步做出貢獻,為員工提供廣闊的發(fā)展空間。


    公司愿景
          公司利用十年左右的時(shí)間,逐步成長(cháng)為汽配產(chǎn)業(yè)主導型、多元化發(fā)展的、年收入超過(guò)20億元,擁有若干家控股、參股子公司的創(chuàng )新企業(yè)集團,其主營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)入國內高端市場(chǎng),培養技術(shù)創(chuàng )新和資本運營(yíng)能力,創(chuàng )造中國區域性知名品牌。

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